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Blog de opiniones De riqueza, méritos, esfuerzos y otras yerbas
Publicado en El Libero, 30.12.2017
Autor: Jorge Gómez

La búsqueda por mejorar nuestras condiciones presentes es un impulso muy humano. La mayoría de las personas nos movemos para satisfacer nuestras diversas necesidades a diario. Eso algunos lo llaman erróneamente egoísmo, pero en realidad responde al interés propio de auto-preservación y autorrealización. En ese proceso vital de sobrevivencia, los seres humanos debemos recurrir a nuestras energías, aptitudes y destrezas. Cada sujeto elige y busca formas de utilizar aquello de la mejor forma posible.

Las personas usamos nuestra inteligencia y nuestra energía física para hacernos de los bienes necesarios para sobrevivir. Ahí está la raíz de lo que actualmente denominamos trabajo, ya sea físico o mental, pero también todos los procesos de intercambios económicos. También ahí radica la distinción moral más básica entre trabajo versus aprovechamiento, fraude o hurto. Sólo el primero sería fuente legítima de recompensas en función del esfuerzo o dedicación.

A partir de esa noción de esfuerzo se enarbolan dos discursos en apariencia contrapuestos: uno dice que la gente es pobre porque es floja, o sea, que se esfuerza poco y por lo tanto merece poco; el otro dice que aunque las personas efectivamente se esfuerzan, eso no se traduce en más recompensas, esto es, que el problema es que el esfuerzo es poco valorado frente a otros criterios. Como se podrá apreciar, ambos argumentos conciben al esfuerzo como un indicador de mérito. En términos estrictos, ambos consideran que a mayor esfuerzo o dedicación en una labor o tarea, más recompensa debería merecer una persona. La diferencia es que el segundo discurso es escéptico del cumplimiento de esa secuencia, es decir, no la descarta como criterio, sino que considera que no es cierta en la realidad.

Pero, ¿qué es el mérito en términos estrictos? En general, es un criterio moderno de distribución de recompensas, que surge en contraposición a otros esquemas fundados en el estatus u otros factores considerados arbitrarios. La idea de mérito o meritocracia es propia de las sociedades contractuales modernas surgidas a partir del constitucionalismo, y se concibe como la forma de distribuir los resultados de la cooperación social en función de la valoración del esfuerzo personal. Diversos ámbitos de la vida social aplican el criterio anterior como modo de legitimar recompensas y ganancias.

Pero, ¿qué es el mérito en términos estrictos? En general, es un criterio moderno de distribución de recompensas, que surge en contraposición a otros esquemas fundados en el estatus u otros factores considerados arbitrarios.

Los sistemas educativos, gubernamentales, empresariales, laborales, deportivos e incluso artísticos aplican tal discernimiento “meritocrático” mediante mediciones y evaluaciones con respecto al desempeño. Así, si no estudias, si no te esfuerzas, entonces no obtienes buenas notas o no logras ascensos. El esfuerzo parece ser un elemento de legitimidad, ya sea para justificar la riqueza o la pobreza, pero que sin embargo tiende a causar mucha confusión en relación a cómo se generan los merecimientos y recompensas. El esfuerzo y lo que llamamos mérito son cuestiones difíciles de medir y tienen una alta carga subjetiva, porque se interrelacionan con otros factores como la eficiencia, la suerte y el talento.

En los últimos años la realidad aumentada está consiguiendo un protagonismo cada vez más importante en diversas áreas del conocimiento, mostrando la versatilidad y posibilidades que presenta esta nueva tecnología derivada de la realidad virtual. La capacidad de insertar objetos virtuales en el espacio real y el desarrollo de interfaces de gran sencillez, la han convertido en una herramienta muy útil para presentar determinados contenidos bajo las premisas de entretenimiento y educación, en lo que se conoce como eduentretenimiento . [ 17 ]

Una de las aplicaciones que actualmente se han extendido en el mundo es la instalada en teléfonos móviles y que permite traducir las palabras que aparecen en una imagen. Basta con tomar una fotografía a cualquier texto desconocido —un anuncio, un menú, un volante, etc.— y se obtiene una traducción instantánea sobre el mismo objeto. El proceso es muy sencillo: el software identifica las letras que aparecen en el objeto y busca la palabra en el diccionario. Una vez que encuentra la traducción, la dibuja en lugar de la palabra original. La aplicación es ideal para quienes viajan mucho y necesitan conocer de manera rápida el significado de alguna palabra. Por el momento, el programa ofrece la traducción inglés - español y español – inglés, aunque sus creadores Otavio Good y John DeWeese señalaron que el paso siguiente es la traducción en otros idiomas, como el francés, el italiano o el portugués. [ 18 ]

La RA se ha vuelto común en la teledifusión de deportes. La línea amarilla del primero y diez vista en las transmisiones de los partidos de fútbol americano, muestra la línea que la ofensiva del equipo debe cruzar para recibir un primero y diez; los elementos del mundo real son el campo de fútbol y los jugadores, y el elemento virtual es la línea amarilla electrónica, que aumenta la imagen en tiempo real. La RA también se utiliza en las transmisiones de fútbol para mostrar el resultado (o un anuncio) en el círculo central o para mostrar las situaciones de fuera de juego. Del mismo modo, en los partidos de hockey sobre hielo se coloreaba en RA la ubicación y dirección de la Dorothy Perkins Embellished Blusa para Mujer Blanco White 190 40 40 Dorothy Perkins Embellished Blanco (White 190) 4hWp8MeOTp
, aunque fue rechazada por los puristas del hockey . Las transmisiones de natación suelen añadir una línea a través de los carriles para indicar la posición del poseedor del récord actual y compararla con la carrera. Como un ejemplo de realidad mediada, las transmisiones pueden ocultar un mensaje real o reemplazar un mensaje de una publicidad real con un mensaje virtual.

Teniendo en cuenta que el de los juegos es un mercado que mueve unos 30.000 millones de dólares al año en los Estados Unidos, es comprensible que se esté apostando mucho por la realidad aumentada en este campo puesto que ésta puede aportar muchas nuevas posibilidades a la manera de jugar. Una de las puestas en escena más representativas de la realidad aumentada es el ¿Puedes verme ahora? , Asos Falda larga de conjunto con estampado de margaritas y lunares de ASOS DESIGN mRAJC
​ de Blast Theory. [ 20 ] ​ Es un juego en línea de persecución por las calles donde los jugadores empiezan en localizaciones aleatorias de una ciudad, llevan un ordenador portátil y están conectados a un receptor de GPS. El objetivo del juego es procurar que otro corredor no llegue a menos de 5 metros de ellos, puesto que en este caso se les hace una foto y pierden el juego. La primera edición tuvo lugar en Sheffield pero después se repitió en otras muchas ciudades europeas. Otro de los proyectos con más éxito es el ARQuake Project, donde se puede jugar al videojuego Marc OPolo 702206751261 Camiseta para Mujer Verde Green Matcha XXS XXS Camiseta para Mujer Marc O'Polo 702206751261 DH8oUWdKOY
en exteriores, disparando contra monstruos virtuales. A pesar de estas aproximaciones, todavía es difícil obtener beneficios del mercado de los juegos puesto que el hardware es muy costoso y se necesitaría mucho tiempo de uso para amortizarlo.

» Tabla salarial empleados de hogar 2018

Tabla salarial empleados de hogar 2018
Económico y laboral
empleados hogar
noticias sociales
tabla salarial
[jueves 28 diciembre, 2017]

Tabla salarial empleados de hogar 2018 . Este año, tras la confirmación del gobierno de aumentar el Salario Mínimo Interprofesional por segundo año consecutivo. Podemos afirmar, casi con total seguridad, que a principios de este año 2018 se anunciarán las correspondientes subidas. Lo que comúnmente se conoce como la denominada tabla salarial empleados de hogar.

¿Cuánto subirá el salario de una empleada de hogar con respecto a 2017?

Una vez más, y por segundo año consecutivo, el salario mínimo interprofesional se ha incrementado. De modo que, siguiendo con la línea legal que se ha aplicado hasta ahora, el salario de una empleada de hogar será 858,66€ netos al mes y en 12 pagas.

De esta forma el salario de una empleada de hogar a jornada completa se ha incrementado en casi 35€ mensuales . Lo que supone un incremento de un 4% con respecto al año pasado. Esta medida supone un gran apoyo para aquellas cuidadoras y empleadas de hogar que trabajan a jornada completa. Sobre todo después de que cada año la vida sea cada vez más cara.

Tabla salarial empleados de hogar 2018

Este año, al igual que en 2017, sigue sin estipularse una tabla salarial legal que oriente los precios y salarios de las empleadas de hogar. Aunque, si bien es cierto, las empleadas de hogar que trabajan a jornada completa pueden conocer que su salario se ha incrementado un 4% .

Las empleadas de hogar que trabajan a jornada completa podrán ver como su tabla salarial se ha incrementado . De hecho, ha aumentado más este año 2018 que en 2017. De forma que el salario a jornada completa de este año será de 858€ mientras que en 2017 era de 825€ y en 2016 de 800€. Siguiendo esta línea, en 2019 se podrá alcanzar el objetivo que tiene el gobierno de los 900€ mensuales como salario mínimo. No obstante, cabe recalcar, que las cifras publicadas son que el salario será de 736€ en 14 pagas. Es decir, 12 pagas más 2 pagas prorrateadas.

Empleadas de hogar por horas o externas

Tal y como indicamos el año anterior, no existe una tabla salarial de empleados de hogar 2017 que reflejara las remuneraciones. De esta forma, tanto empleadores, como familias y cuidadores pueden conocer que hay tablas salariales en internet que son falsas . Por lo que aquellas personas que contratan a una empleada de hogar deben atribuir el salario que le corresponde según el convenio. Este se rige por el régimen especial de empleados de hogar y no existe una tabla salarial que plasme las remuneraciones según las horas de trabajo.

Las cuidadoras externas que trabajan en 2017 contaban con un salario por hora de 5,54€/brutos . El año pasado ya supuso un punto de inflexión que mejoraba notablemente las condiciones de laborales de las empleadas de hogar. Cabe recordar que en 2016 el salario de la cuidadora externa era de 5,02€/hora. Aunque debemos destacar que el salario de las cuidadoras externas está por encima del salario mínimo fijado cada año.

Este año 2018, según a confirmado el BOE publicado el 30 de diciembre de 2017 . El salario de las cuidadoras por horas sube a 5,76€ la hora . Un precio notablemente superior a los 5,54€ por hora de 2017. Según algunas fuentes erróneas, la tabla salarial de empleados de hogar 2018 indica que las cuidadoras por horas cobran la parte proporcional al SMI. No obstante, esto no es cierto, ya que estas cobran 5,76€ la hora según el BOE.

El salario de las cuidadoras externas en 2018 sube a 5,76€ por hora

Lamentablemente, a día de 27 de Diciembre solamente se conoce el salario mínimo interprofesional que afecta a las cuidadoras que trabajan a jornada completa. Esta forma de aplicar las remuneraciones pretenden fomentar el trabajo a jornada completa en detrimento de los de jornada parcial. No obstante, tal y como sucedió en el mes de enero de 2017, el salario por hora dentro del régimen especial se modificó.

¿Qué nos espera en 2018? Un incremento del salario hora. De esta forma se aproxima a los 6€/hora y se podrá aplicar para las cuidadoras externas para finales del mes de enero. No obstante, hasta el 30 de diciembre, no se ha conocido cual es la cuantía exacta. Aunque, estudiando la tendencia de los últimos años se podía deducir con facilidad que el salario aumentará entre los 10 y 45 céntimos por hora. De hecho, así ha sido. El salario por hora ha subido 22 céntimos la hora efectivamente realizada para la cuidadoras contratadas por horas.

Tabla salarial empleados de hogar de 2018

En resumidas cuentas. Para conocer la tabla salarial empleados de hogar de 2018 hay que anunciar la remuneración de aquellas empleadas que trabajan a jornada completa. Es decir, 40 horas. Esta será de 858€ netos mensuales y en 12 pagas. Lo que supone una gran noticia para todos los trabajadores del sector. Ya que es un aumento de 33€ mensuales, una subida mucho mayor que las habituales.

Habiendo resuelto el asunto de las empleadas de hogar que trabajan a jornada completa. Y que a estas se les atribuye la subida del SMI que se ha anunciado esta seman a. Hay que tratar el tema de la tabla salarial empleados de hogar externos . Es decir, aquellas personas que trabajan a jornada parcial. Como todos los años, anunciaremos en el momento que se publique las aplicaciones y subidas correspondientes en 2018. No obstante, conocemos que habrá un incremento del salario por hora. Y que este es el regulador que aplica al régimen especial de los empleados de hogar.

Esta información no es conocida por muchas personas que piensas que las empleadas de hogar cobran el salario mínimo o menos. Esto no es así en ningún caso. De hecho, aquellas personas que cuentan con un trabajo a jornada completa si cuentan con el salario mínimo. Sin embargo, aquellas personas que trabajan desde 1 hora a la semana hasta 39 horas a la semana, cuentan con una remuneración por horas, de esta forma se ven compensadas.

Confusiones para usuarios y lectores

Cabe destacar que la tabla salarial empleados de hogar 2018 sigue sin existir. Aunque si bien es cierto que durante años hay diversas de ellas navegando por internet y que producen confusiones. Estas desinformaciones producen discrepancias entre trabajadores y familias que se apoyan en la denominada tabla salarial empleados de hogar. Y que no ayudan en absoluto ni a la administración pública, ni a las familias, ni a los cuidadores. Aunque cabe señalar que el BOE de años anteriores mencionaba a los empleados de hogar que trabajaban por horas junto a otros trabajadores. Creando confusiones y dando lugar a una interpretación correcta. De hecho, muchos entes de la administración pública seguían interpretando que los empleados de hogar cobraban el salario mínimo. Aún trabajando por horas y aunque realmente no fuera así.

La Tabla salarial de empleados hogar que figuran en distintas páginas de internet, es incorrecta .

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